都说每逢佳节倍思亲，人逢喜事精神爽。一年一度的中国传统节日中秋佳节即将到来，全国各地公司企业也争先开始分发各种各样的福利。据网友传，有博饼博金条的，有给10000元爱情基金的，有4万块钱QQ车的，有为买房的替还一年房贷的。当然还有些许抠门的，例如博饼状元只有200块钱的，这还不是最抠门的，近日，有报道称^四川鹤山一家名为安帕电路板厂，给员工发放5元过节费，该厂员工纷纷吐槽称，5元中秋过节费是打发叫花子。 

　　在网友的讨伐声中，我们看到了中国企业家背后的剥削与不忍。5元中秋节过节费？网友戏称倒是买5包盐可以度过三个月。如果企业招人启示时没规定中秋福利那你还不如不发，发个5元钱，这不是伤了员工的心，寒了众人么。至少200块钱那个听起来还算不错，至少200块钱还可以吃20天的午餐，二十天的午餐啊，不是2天，多么奢侈的生活啊，笔者感觉太帅了。

　　贵阳等地的中秋福利也算一绝，居然还可以发放两包卫生纸的，不过至少比5元钱来得气派。深圳一名网友晒出：一只橙子、一只猕猴桃、一串葡萄和一个月饼。价格算起来应该也比5元钱高那么一点。小编一直以为，中秋佳节，企业的效益无论好与坏，作为企业家至少不能为富不仁，适当的给员工福利才算的上一家好企业，留得住人才主要的也是看在这边。或许说你不需要留住人，旧的不去新的不来。但是长期以往，走出去的员工会怎么评价你这家企业，一家好的企业口碑异常重要。

　　在当今中国企业群起的时代，资本家的剥削制度越来越让人毛骨悚然，无偿加班已成为家常便饭，工资低，待遇差这都普遍存在。企业家都是自私的，企业家之所以成为企业家，第一条或许就是为富不仁，当然说的是少数。或许换句话说叫冷血，没有一个企业家会跟你讲感情，有一句话说的好，商场无父子。我们要翻看历史，历史告诉我们，福利这种东西有的拿那就拿吧，老板说不给你也说不死他，干不过他。作为员工能忍则忍，但是如果公司章程或招工启事有明确的福利，那该争取还是要争取。不过作为老板，较好适当的体谅下属，别让你的一己之私坏了公司的口碑，俗话说一个老鼠屎可以坏掉一锅粥。勿以善小而不为，也许你的一点点对员工稍微好的福利举动将带动整个公司的士气。

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